Acerca de Kavak
Somos la empresa de tecnología que está revolucionando la compra y venta de autos usados en Latinoamérica desde el 2016. Después de 7 años de funcionamiento, Kavak se ha convertido en la startup tecnológica más valorada de América Latina, formalizando el negocio de autos usados en mercados emergentes,con operaciones en México, Brasil, Argentina, Turquía, Chile y Medio Oriente.
Actualmente, estamos buscando nuevos talentos que les apasionen los retos y tengan hambre por crear soluciones que impacten positivamente la vida de millones de personas con opciones seguras, justas y accesibles para adquirir el auto de sus sueños. Nuestra misión es potenciar la vida de las personas a través del acceso a un automóvil. Desbloqueamos el poder transformador que tiene un auto para que las personas puedan simplemente disfrutar del viaje.
Nuestro equipo es la prioridad número uno. Nos encanta imaginar lo imposible y trabajar juntos para lograrlo. Somos disruptivos, proactivos, leales y ambiciosos.
Tu Misión
Desempeñará un papel crucial en el proceso de selección de talento, apoyando la identificación, atracción y evaluación de candidatos para diversos roles de Kavak. Trabajará en estrecha colaboración con los People Business Partners y los equipos de People Ops para garantizar el flujo end-to-end del proceso.
¿Qué vas a hacer?
- Identificar y buscar candidatos potenciales a través de múltiples canales, incluyendo bases de datos, redes sociales, plataformas de empleo y referencias.
- Precalificar candidatos a través de entrevistas iniciales, evaluaciones de habilidades y revisión de CVs.
- Coordinar y programar entrevistas entre candidatos y hiring managers.
- Colaborar con los People Business Partners para definir y ajustar los requisitos del puesto y las estrategias de búsqueda.
- Mantener y actualizar los archivos de seguimiento de candidatos con información precisa sobre el estado de los candidatos y las actividades de reclutamiento.
- Gestionar la comunicación con los candidatos a lo largo del proceso, asegurando una experiencia positiva.
- Preparar informes sobre el progreso del proceso de selección, métricas clave y recomendaciones para mejorar el proceso.
- Preparar y gestionar la documentación necesaria para la contratación y onboarding de nuevos empleados.
- Proveer apoyo administrativo al equipo de People en tareas relacionadas con el proceso de selección y/o de recursos humanos.
¿Qué buscamos?
- Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 2 años de experiencia en roles de reclutamiento o sourcing con perfiles de tecnología, producto o data.
- Fuertes habilidades de búsqueda y evaluación de candidatos.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar de manera autónoma.
- Inglés avanzado.
- Conocimiento en G Suite y Workday (deseable)
Si te apasiona la disrupción junto con una excelente ejecución, si te encantan los desafíos y tomar decisiones basadas en datos y estás orientado a la misión,
¡KAVAK es el lugar para ti!
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